人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。太重十分重视“第一资源”的培育，对技术中心实行“特区政策”，按照“事业留人、感情留人、待遇留人”的人才工作理念，营造“尊重人、理解人、关心人、造就人”的科研氛围。公司积极为专业技术人才成长提供广阔的平台，建立了优秀新人、青年技术能手、内部专家、技术带头人、功勋专家、专业技术领军人才等技术人员培养激励制度；构建起层次清晰、覆盖全面的人才培养激励体系，培养造就出素质优良、能力突出的人才队伍，为企业发展提供了坚强的人才和智力保障。